Clifton Strengths®
Weisst du, was dich
wirklich antreibt?
Nicht was du gut kannst. Sondern was dir Energie gibt, dich in den Flow bringt, und wo du am wirksamsten bist.
Mit dem Gallup CliftonStrengths Assessment bekommst du ein konkretes, messbares Bild deiner natürlichen Stärken – und lernst, sie bewusst einzusetzen.
Jezt Stärken entfalten – individuell & im Team:
Was ist Clifton Strengths?
CliftonStrengths® ist ein von Gallup entwickeltes Assessment, das deine natürlichen Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster misst – aus 34 möglichen Stärken werden deine persönlichen Top-Stärken identifiziert.
Es ist kein Persönlichkeitstest.
Es geht nicht darum, wer du bist – sondern wie du am besten funktionierst.
Über 30 Millionen Menschen weltweit haben CliftonStrengths gemacht.
Die Forschungsbasis ist stark, die Erkenntnisse sind konkret – und die meisten Menschen erkennen sich sofort wieder.
Wie wir arbeiten
Assessment + Auswertungs-Session
Du machst das CliftonStrengths Assessment online. In einer gemeinsamen Session tauchen wir tief in deine Ergebnisse ein – was sie bedeuten, wie sie zusammenwirken, wo sie dich stärken und wo sie dich bremsen können.
Clifton Strengths Coaching
Für alle, die ihre Stärken nicht nur verstehen, sondern aktiv in Beruf und Leben integrieren wollen. Mehrere Sessions, konkrete Anwendung, nachhaltige Wirkung.
Clifton Strengths für Teams
Das gesamte Team macht das Assessment. In einem Workshop entdecken wir gemeinsam die Stärken-Landschaft des Teams – für bessere Zusammenarbeit, klarere Rollen und mehr Freude an der Arbeit.
Clifton Strengths Coaching Process
Name It! –
LEARN YOUR STRENGTHS
Entdeckeund verstehe deine individuellen Talente mit dem CliftonStrengths® Assessment – der erste Schritt zu persönlicher Entwicklung und echtem Potenzial.
CLAME It!
LOVE YOUR STRENGTHS
Schärfe dein Bewusstsein und lerne deine Talente schäzen und lieben – als wertvollen Teil deiner Identität. So stärkst du Selbstvertrauen, Motivation und authentische Leistung.
Aim It!
LIVE YOUR STRENGTHS
Entwickle deine Talente zu echten Stärken und integriere siebewusst in Alltag, Beruf und Beziehungen – für nachhaltige Wirkung, Erfolg und persönliche Erfüllung.
Nutzen von
CliftonStrengths®
Der CliftonStrengths® Ansatz verschiebt den Fokus von der Schwächenorientierung hin zur Stärkenentwicklung - ein Paradigmenwechsel, der oft transformative Auswirkungen auf Motivation und Leistung hat.
Melde dich für ein kostenloses Erstgespräch, wenn du mehr über die Möglichkeiten von CliftonStrengths erfahren möchtest:
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CliftonStrengths identifiziert die Top-34-Talentthemen einer Person und macht bewusst, womit sie natürlich erfolgreich ist.
Das Assessment zeigt deine stärksten Themen, damit du präzise beschreiben kannst, worin du wirklich gut bist und wo du den grössten Mehrwert schaffst.
Diese Klarheit reduziert Unsicherheit und schafft eine solide Basis für Entscheidungen.
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Wer seine Stärken kennt und gezielt einsetzt, arbeitet effizienter und mit mehr Freude – das reduziert Stress, beugt Überforderung vor und schafft Raum für Erholung und persönliche Erfüllung im Alltag.
Gestalte deine Aufgaben und Rollen so, dass du deine Stärken maximal nutzen kannst. Ein Mensch mit "Strategic" als Stärke wird anders an Projekte herangehen als jemand mit "Harmony" - beide können erfolgreich sein, aber auf unterschiedliche Weise.
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Bei der Neuorientierung hilft CliftonStrengths dabei, Rollen und Branchen zu identifizieren, die zu den natürlichen Talenten passen, was die Wahrscheinlichkeit für Zufriedenheit und Erfolg erhöht.
Stärkenbasierte Ergebnisse helfen dir, Jobsuche, Rollenwechsel und Entwicklungsschritte gezielt auf deine natürlichen Talente auszurichten – statt auf allgemeine Kompetenzlisten.
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CliftonStrengths wird häufig in Führungskräftetrainings eingesetzt, weil es Führungskräften dabei hilft, ihren eigenen Führungsstil besser zu verstehen, Teams mit sich ergänzenden Stärken aufzubauen und Aufgaben gezielt entsprechend der Talente der Mitarbeitenden zu delegieren.
Führungskräfte, die ihre eigenen Stärken kennen, können dadurch authentischer führen, andere Menschen effektiver fördern und ausgewogene sowie leistungsfähige Teams entwickeln.
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Wenn Teammitglieder die Stärken-Themen voneinander kennen, können Aufgaben effektiver verteilt, Reibung reduziert und sich ergänzende Stärken gezielt genutzt werden.
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Statt generische Trainings zu besuchen, können sich Menschen auf die Entwicklung ihrer natürlichen Talente konzentrieren, was zu schnelleren und nachhaltigeren Ergebnissen führt.
Das CliftonStrengths-Framework verbindet jedes Talent-Thema mit gezielten Investitionsstrategien (Talent × Einsatz = Stärke), sodass du gezielte Wachstumsschritte ableiten kannst.
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Organisationen und Einzelpersonen, die stärkenbasiert arbeiten, berichten von deutlich höherem Engagement und besseren Ergebnissen.
Häufige Fragen
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Ein Persönlichkeitstest beschreibt wer du bist. CliftonStrengths zeigt, wie du am besten funktionierst – welche Denk- und Handlungsmuster dir natürlich fallen und dir Energie geben.
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Ja – das Assessment wird online gemacht und dauert ca. 30–45 Minuten. Die Ergebnisse liegen sofort vor und bilden die Grundlage unserer gemeinsamen Session.
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Absolut – Team-Workshops mit CliftonStrengths sind einer der wirksamsten Wege, die Zusammenarbeit zu stärken und die Stärken jedes Teammitglieds sichtbar zu machen.
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Das Assessment ist in vielen Sprachen verfügbar – darunter Deutsch, Englisch, Italienisch und Französisch. Die Auswertungs-Session führe ich auf Deutsch oder Englisch.
"In einer Welt, die ständig versucht, dich zu verändern, ist es eine grosse Stärke, du selbst zu bleiben."
— Ralph Waldo Emerson
Neugierig auf deine Stärken?
Im kostenlosen Clarity Call besprechen wir, welches Format für dich – oder dein Team – am sinnvollsten ist.