Alive at Work

Damit Arbeit wieder wirksam ist – im Einklang mit deinem Leben.

In Zürich und online · Deutsch und Englisch
International Coaching Federation PCC und Gallup Certified Coach
Ex-CEO · + 700 Stunden 1:1-Coaching

Karriere & Berufung

Für Führungskräfte

Für Teams & Organisationen

Coaching für
Karriere & Berufung

Eine Frau in einem braunen Mantel steht in einem Papierschiff auf dem Meer, blickt durch ein Fernglas, bei bewölktem Himmel.

Erfolgreiche Karriere aber innerlich unzufrieden? Damit deine Arbeit wieder wirkt und zu deinem Leben passt.

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Executive Leadership
Coaching und Sparring

Ein Mann steht seitlich vor einer Wand, umgeben von schwebenden Papierfliegern, mit nachdenklicher Miene und Sonnenlicht im Hintergrund.

Executive Coaching für neue und erweiterte Führungsrollen. Für den Moment, in dem Leistung nicht mehr reicht und echte Wirkung gefragt ist.

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Team-und Organisationsetnwicklung

Mehrere Menschen gehen an einer Blumenwiese vorbei, doppelte Belichtungseffekt mit bunten Blumen.

Begleitung, Weiterbildung und Peer-Formate für Teams, die gemeinsam lernen und wirksam zusammenarbeiten wollen.

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Nicht sicher, was du brauchst oder welches Angebot zu dir passt?
Dann gehts hier zum kostenlosen Clarity Call (15 Min).

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Ist einer dieser Momente gerade deiner?

Du bist erfolgreich, aber innerlich längst nicht mehr einverstanden.

Dein Kalender ist voll. Am Freitag könntest du nicht sagen, was du diese Woche gebaut hast.
Position, Gehalt, Ansehen: es stimmt alles. Am Sonntagnachmittag zieht es trotzdem unterhalb des Brustbeins, und seit Monaten sagst du dir, dass es nach den Ferien wieder besser wird.
Du bist sehr gut in einer Arbeit, die du so nicht mehr machen willst. Die Pro-und-Contra-Liste hast du dreimal geschrieben. Sie kommt jedes Mal zum selben Schluss: zu keinem.
Du siehst 2 Wege, kündigen oder durchhalten, und findest beide passen nicht. Es gibt mehr: die Rolle umbauen, bleiben, nebenbei etwas aufbauen, wechseln, gehen. Du willst eine klare Strategie, bevor du wählst.

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Du bist in einer neuen Führungsrolle und merkst, dass Leistung allein nicht mehr reicht.

Du führst in Unsicherheit: Restrukturierung, AI-Wandel, Fachkräftemangel und merkst, dass die alten Führungsrezepte nicht mehr greifen.
Du hast eine grössere Rolle übernommen und bist zwischen operativer Tiefe und strategischer Höhe gefangen. Der Kalender gehört allen ausser dir.
Du wurdest befördert und führst jetzt Menschen, die früher Kolleg:innen waren. Der Expert:innenmodus funktioniert nicht mehr, aber die neue Führungsidentität ist noch nicht da.

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Mit wem ich zusammenarbeite

- Du trägst Verantwortung für Menschen, Budgets, Entscheidungen oder deinen eigenen Weg. Du stehst vor einer neuen oder grösseren Führungsrolle oder vor der Frage, wie es beruflich weitergeht.
- Du hast viel erreicht und merkst, dass deine bisherige Leistung für den nächsten Schritt als Antwort nicht mehr reicht.
- Du stellst dir auch unbequeme Fragen und leitest daraus konkrete Entscheidungen ab.
- Du bringst Zeit und Energie zwischen den Sessions mit. Wahlweise unterstützen dich praktische Aufgaben und Reflexionsimpulse dabei, das Besprochene im Alltag umzusetzen.
- Du willst eine Coachin, die Führung von innen kennt: 9 Jahre Konzern, Art Director, CEO, heute Beraterin für Führungs- und Organisationsentwicklung. Ich fordere dich heraus, wenn es nötig ist.
- Du suchst jemanden, der dir sagt, was du tun sollst. Ich gebe dir Fragen, Daten und Rückmeldung. Die Entscheidung triffst du.
- Du steckst in einer akuten psychischen Krise. Dann brauchst du therapeutische Begleitung, und Coaching ersetzt sie nicht. Ich bin keine Therapeutin und empfehle dir gerne jemanden.
- Du willst unverbindlich reinschnuppern. Coaching kostet Zeit, Energie und Geld. Es wirkt, wenn du dich verbindlich darauf einlässt.

Nahaufnahme eines lachenden Mädchens mit braunen, lockigen Haaren, tragend eine schwarze Jacke. Im Hintergrund sind grüne Blätter und Pflanzen sichtbar.

Warum ich diese Arbeit mache.

Ich bin Graziella Luggen. Mit 30 war ich Partnerin in einer Designagentur, später viele Jahre im oberen Kader von SRF und schliesslich Co-CEO von wemakeit.

Titel, Verantwortung, Team. Die Karriere stimmte.

Und trotzdem: Meine Wirksamkeit war begrenzt und mein Kalender gehörte anderen. Irgendwann wurde mir klar: So will ich nicht arbeiten.

Dieser Moment hat vieles verändert. Heute begleite ich Führungskräfte und Senior Professionals, die genau das kennen, zurück in ihre eigene Wirksamkeit.

Ich weiss, was es bedeutet, äusserlich zu funktionieren und innerlich nicht mehr einverstanden zu sein. Und ich weiss, dass es einen Weg heraus gibt. Und dieser Weg darf bei jedem anders aussehen.

15+ Jahre Führungserfahrung.

Ich kenne die Woche mit 40 Terminen und keiner freien Stunde für die eigene Arbeit. Ich habe Teams aufgebaut, Zielkonflikte moderiert, Strategien verhandelt und Veränderungsprozesse geführt. Diese Erfahrung bringe ich in jede Session mit.

Coaching mit klarem Ablauf

Ich arbeite in Phasen mit überprüfbaren Meilensteinen. Nach jeder Phase hast du ein Ergebnis, das du festhalten, prüfen und im Alltag anwenden kannst.

Über 700 Stunden 1:1-Coaching.

Seit ich selbstständig bin, habe ich mehr als 700 Stunden mit Führungskräften und erfahrenen Fachleuten gearbeitet: in Konzernen, Start-ups, NGOs und mit Selbstständigen.

Zertifizierte Assessments als Grundöage.

Gallup CliftonStrengths, Energy Leadership Index, LINC Personality und Career Profiler: wissenschaftlich geprüfte Verfahren, die deine Stärken, Energiequellen und Karrieremuster zeigen. Du entscheidest beruflich nie ohne Daten. Hier bekommst du sie für dich selbst.

Alive at work.
Damit sich Arbeit wieder lebendig anfühlt.

Was Kund:innen über mich sagen

Klara Zürcher

Co-Founder Tadah
Zürich
Wenn du jemanden suchst, der dich beruflich oder persönlich wirklich weiterbringen kann ist Graziella genau die Richtige. Sie vereint tiefes Fachwissen und eine geerdete, empathische Art.
Ihre Fähigkeit, wirklich zuzuhören, gezielt herauszufordern und neue Perspektiven zu eröffnen, ist bemerkenswert. Sie spürt intuitiv, was in dem Moment gebraucht wird, und schafft Raum für Klarheit, Reflexion und oft überraschende Einsichten.
Johanna Lindquist

Director of Leadership Development, BTS Stockholm
Dank Graziella konnte ich meine Stärken in einem neuen Licht erkennen und annehmen. Ihre Fähigkeit zuzuhören, die richtigen Fragen zu stellen und das Wesentliche zurückzuspiegeln, ist bemerkenswert.
Graziella hat ein aussergewöhnliches Talent, Menschen dabei zu unterstützen, die Verbindung zwischen dem, wer sie sind, und dem, wohin sie wollen, zu erkennen und sie auf diesem Weg zu begleiten.
Patrick Viert

Leiter Marketing & Kommunikation, Hochschule Luzern
Graziella begegnet jedem Einzelnen genau dort, wo er oder sie gerade steht. Sie schafft es, Denkweisen zu spiegeln und zugleich herauszufordern. Sie teilt Impulse die fordern, aber nicht überfordern.
Ich schätze ihre motivierende Art, ihre Energie und das breite Wissen, das sie mitbringt.
Rahul Sadagopan

Principal Success Manager, LinkedIn Bangalore
Ich habe Graziella als Coach erlebt, der einen sicheren, urteilsfreien Raum schafft und kraftvolle Fragen stellt, die zu tiefgehender Selbstreflexion anregen.
Wenn du persönliches Wachstum und Erfüllung suchst und dir eine Coach wünschst, der du voll und ganz vertrauen kannst, bist du bei Graziella in den besten Händen – ich kann sie wärmstens empfehlen.

Verschiedene Unternehmenslogos auf einem hellrosa Hintergrund.

Von ambitionierten Start-ups und Bildungseinrichtungen über Wohltätigkeitsorganisationen bis hin zu globalen Unternehmen – ich hatte das Privileg, Führungskräfte und Teams in unterschiedlichsten Branchen zu unterstützen. Einige davon mit Circle of Resonance, andere in Zusammenarbeit mit Hyper Island. Ich halte nichts von Namedropping um des Namedroppings willen, aber ich bin stolz auf jede Zusammenarbeit, die einen echten Unterschied gemacht hat.

Häufige Fragen

Was du vielleicht noch wissen möchtest…

Passung und Entscheidung

Executive Coaching lohnt sich besonders an Wendepunkten: nach einer Beförderung, vor einer grossen Karriere-Entscheidung, in einer neuen Führungsrolle, bei einer Neuausrichtung oder wenn äusserer Erfolg innerlich nicht mehr trägt.
Wenn du spürst, dass der bisherige Modus nicht mehr funktioniert und du bereit bist, strukturiert daran zu arbeiten, ist der richtige Zeitpunkt meistens jetzt.
Nein. Genau das ist oft der Ausgangspunkt. Du weisst, dass etwas nicht mehr stimmt, aber noch nicht genau, was stattdessen.
Das herauszufinden ist Teil der Arbeit. Du brauchst keine fertigen Antworten, nur die Bereitschaft, ehrliche Fragen zuzulassen.
Beratung gibt dir Antworten von aussen. Therapie bearbeitet Vergangenheit und heilt. Coaching hilft dir, deine eigenen Antworten zu finden und sie in Handeln zu übersetzen.
Mein Ansatz ist ko-kreativ: Ich gehe davon aus, dass du die Kompetenz für dein Leben in dir trägst . Meine Aufgabe ist, dir den strukturierten Raum zu geben, sie zu erkennen und umzusetzen.
Ja. Meine Angebote sind für Menschen, die innerlich bereit sind für Veränderung. Das kann ein Rollenwechsel sein, aber auch Jobcrafting, eine neue Art zu führen, oder die bewusste Entscheidung, mit mehr Klarheit und Wirksamkeit zu bleiben.

Ablauf und Zusammenarbeit

Jeder Prozess startet mit einer klaren Ziel-Vereinbarung. Meistens arbeiten wir in zweiwöchentlichen Sessions à 90 Minuten, ergänzt durch praktische Aufgaben und Tools zwischen den Terminen.
Zu Beginn biete ich neuen Klient:innen ein Assessment an (Gallup CliftonStrengths, Energy Leadership Index oder LINC Coaching Career Profiler), um eine präzise Ausgangsbasis zu schaffen. Je nach Thema dauert die Begleitung drei bis neun Monate.
Die meisten 1:1-Prozesse laufen über drei bis sechs Monate, mit zweiwöchentlichen Sessions.
Für tiefere Transformations-Themen (neue Führungsrolle, komplette Neuausrichtung) sind neun Monate oft der bessere Rahmen.
Wiederkehrenden Klient:innen biete ich nach einer längeren Zusammenarbeit auch Einzel-Sessions zur gezielten Vertiefung.
Beides ist möglich und funktioniert gleichermassen gut. Meine Coaching-Praxis ist an der Hans-Huber-Strasse 4 in Zürich.
Online-Sessions laufen über Zoom oder Google Meet. Viele Klient:innen wechseln je nach Woche und Energie zwischen beiden Formaten.
Deutsch und Englisch. Ich arbeite regelmässig mit internationalen Professionals und Expats in der Schweiz sowie mit Klient:innen ausserhalb der Schweiz über das Online-Format.

Investition und Rahmen

Die Investition hängt vom Format und Umfang ab: Einzelsessions, dreimonatige Begleitung, sechsmonatiges Programm oder individuelles Setup.
Im Clarity Call besprechen wir, was zu deiner Situation passt. Du bekommst danach eine transparente Übersicht mit allen Optionen.
Coaching ist ein Investment in Klarheit, Wirksamkeit und Entscheidungsstärke – nicht nur finanziell, sondern auch in Zeit und Energie.
In vielen Fällen ja. Unternehmen haben oft dedizierte Budgets für Leadership-Entwicklung, Executive Coaching oder Personalentwicklung.
Je nach Rolle wird Coaching vollständig oder anteilig übernommen. Ich stelle dir gerne eine Offerte bereit, die du intern einreichen kannst. Wir besprechen im Clarity Call, wie du das Thema am besten anschneidest.
Der Clarity Call dauert 30 Minuten und ist unverbindlich. Wir schauen gemeinsam, wo du gerade stehst, was dich beschäftigt und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Ein ehrliches Gespräch, aus dem du auch dann etwas mitnimmst, wenn wir am Ende nicht zusammenarbeiten.
Wenn die Passung stimmt, bekommst du von mir einen Vorschlag mit passendem Format, Rahmen und Investitionssumme. Du entscheidest dann in Ruhe — es gibt keinen Druck, sich direkt festzulegen. Wenn wir starten, klären wir im ersten Termin die konkreten Ziele und den Ablauf.

Kostenlos · 15 Minuten · Unverbindlich

Der nächste Schritt: ein Gespräch, aus dem du etwas mitnimmst.

Der Clarity Call

Ein kostenfreies Kennenlern-Telefonat. Darin klären wir gemeinsam, ob meine Arbeit zu deinem Anliegen passt und wir uns grundsäzlich vorstellen können zusammen zu arbeiten.

Was passiert danach?

Wenn ich sehe, dass ich dir wirklich weiterhelfen kann, lade ich dich zu einem 60-minütigen Strategie-Call auf Zoom ein. Dort entwickeln wir einen ersten konkreten Navigationsplan für deine Neuausrichtung – massgeschneidert auf deine Situation und deine Ziele.

Was du bekommst:

Eine ehrliche Einschätzung. Wenn ich dir weiterhelfen kann, sage ich dir konkret, wie. Wenn nicht, sage ich dir das genauso klar – und nenne dir nach Möglichkeit eine Alternative, die besser passt.
Keinen Verkaufsdruck. Am Telefon bekommst du kein Angebot. Solltest du mit mir arbeiten wollen, erhältst du vorab einen schriftlichen Vorschlag mit Format, Rahmen und Investment.

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Standortbestimmungen und Executive Coaching werden häufig vom Arbeitgeber finanziert und können vielerorts von den Steuern abgezogen werden.

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Ich schreibe wöchentlich über Karriere-Wendepunkte, Führung und wie wir das Arbeitsleben regenerativ und lebendig gestalten können. Für alle, die erst einmal mitlesen wollen, bevor sie Kontakt aufnehmen.

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