Ich bin Graziella Luggen und begleite Führungskräfte und Professionals, die mehr wollen als nur funktionieren.

Raus aus toxischen Dynamiken. Rein in Selbstbestimmung und Wirksamkeit. Für mehr Zeit, mehr Energie und ein Arbeits- und Lebensportfolio, das sich frei, lebendig und ganz nach dir anfühlt.

Alive at work.

Arbeit, die dich lebendig macht, statt leer.

Das Leben ist zu kostbar, um uns 5 von 7 Tagen wegzuwünschen

Vielleicht spürst du: So wie es ist, passt es nicht mehr. Vielleicht willst du raus aus dem System – oder bleiben, aber anders. Mit echter Wirkung. Mit weniger Reibungsverlust. In einer Kultur, die Menschen nicht verbraucht.

Die Karriereleiter-Logik hat uns beigebracht, Erfolg in Titeln zu messen. Identität an Anerkennung zu koppeln. Durchhalten mit Reife zu verwechseln. Sie macht unsere grössten Stärken – Verantwortungsgefühl, Reflexionsfähigkeit, Resilienz – zu Werkzeugen gegen uns selbst und nennt das Leistung.

Das ist kein persönliches Versagen. Das ist Systemdesign.

Ich glaube an etwas anderes: an Erfolg, den du selbst definierst. An ein Leben als integriertes Portfolio, nicht als Abfolge von Titeln. An Stärken, die dich tragen, statt dich zu verschleissen.

  • Klarheit statt Funktionieren
    Du verstehst, was dich wirklich antreibt – jenseits von Erwartungen, Rollen und Status.

  • Erfolg nach deinen Massstäben
    Du entwickelst ein tragfähiges Bild von Erfolg, das zu deinem Leben passt, nicht nur zu deinem Lebenslauf.

  • Wirksame Neuausrichtung
    Ob Exit oder Redesign, du gestaltest deinen nächsten Schritt bewusst, mit Substanz und innerer Zustimmung.

Ich begleite Menschen und Teams hin zu einer reiferen Art zu arbeiten: lebendig, sinnstiftend, wirksam – und im Einklang mit dem eigenen Leben.

Für Menschen im Wandel von Arbeit & Leben

Vielleicht erkennst du dich hier wieder:

  • Du funktionierst – aber innerlich bist du müde.

  • Du spürst: Da geht mehr als dein aktueller Job.

  • Du hast viel erreicht – und fragst dich trotzdem, ob das schon alles war.

  • Du willst dich beruflich verändern, ohne dich selbst wieder zu verlieren.

Veränderung beginnt nicht mit einem neuen Lebenslauf,
sondern mit innerer Klarheit, Energie und Selbstbestimmung.

Ich begleite dich dabei, dich aus alten Mustern zu lösen und deinen nächsten Schritt bewusst zu gestalten – kraftvoll, stimmig und wirksam.

Für Führungskräfte, die Lebendigkeit möglich machen wollen

Sie wollen nicht nur Leistung sichern, sondern gesunde Wirksamkeit fördern?

Mögliche Outcomes unserer Zusammenarbeit:

  • Eine resonante Leadership-Kultur statt Führung im Dauerstress

  • Teams, die in ihrer Stärke arbeiten – nicht im Überlebensmodus

  • Mehr Klarheit, Verantwortung und Selbstführung

  • Nachhaltige Leistungsfähigkeit durch psychologische Sicherheit und Energiekompetenz

Lebendige Organisationen entstehen dort, wo Menschen nicht nur funktionieren, sondern Verantwortung übernehmen und Wirkung entfalten können.

"Too many people spend their lives being dutiful descendants instead of good ancestors. The responsibility of each generation is not to please their predecessors.
It's to improve things for their offspring."

Adam Grant

Wie ich arbeite

Ich verbinde Coaching und erlebnisorientiertes Lernen zu einem integrativen Ansatz, der Klarheit, Wirksamkeit und innere Stimmigkeit zusammenführt.

Je nach Zielsetzung und Anliegen wähle und kombiniere ich die Methoden gezielt – klar strukturiert, situativ angepasst und immer mit Blick auf deine individuelle Wirklichkeit.

  • Du gewinnst Klarheit über das, was dich wirklich antreibt – und löst innere Blockaden und Glaubenssätze, die dich bisher klein gehalten oder im Funktionieren festgehalten haben. Du triffst Entscheidungen, die sich stimmig anfühlen, nicht nur vernünftig.

  • Wir schauen gemeinsam auf dein Umfeld und deine Rolle – und identifizieren, wo Systemlogiken dich ausbremsen. Du entwickelst konkrete Hebel, um wirksam zu bleiben, ohne dich zu verschleissen.

  • Du denkst nicht nur anders – du erlebst dich anders. In geschützten Erfahrungsräumen probierst du neue Haltungen und Verhaltensweisen aus, bevor du sie in deinen Alltag trägst.

  • Du verstehst deine natürlichen Denk- und Handlungsmuster – und lernst, sie bewusst einzusetzen, statt gegen sie zu arbeiten. Deine Stärken werden zu Energiequellen, nicht zu Antreibern im Hamsterrad.

Was Kund:innen über mich sagen

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Von ambitionierten Start-ups und Bildungseinrichtungen über Wohltätigkeitsorganisationen bis hin zu globalen Unternehmen – ich hatte das Privileg, Führungskräfte und Teams in unterschiedlichsten Branchen zu unterstützen. Einige davon mit Circle of Resonance, andere in Zusammenarbeit mit Hyper Island. Ich halte nichts von Namedropping um des Namedroppings willen, aber ich bin stolz auf jede Zusammenarbeit, die einen echten Unterschied gemacht hat.

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