Ich bin Graziella Luggen und begleite Professionals dabei, sich von toxischen Unternehmensdynamiken zu lösen und wieder in Selbstbestimmung, Klarheit und Wirksamkeit zu kommen.
Damit Arbeit und Leben sich wieder frei, kraftvoll und echt nach dir anfühlen.
Karriere Coaching und Leadership Development
Alive at work. Für Arbeit, die sich lebendig anfühlt.
Karriere Coaching
Für Professionals, die Arbeit und Leben selbstbestimmt gestalten und sich wieder lebendig fühlen wollen.
Leadership Development
Für Führungskräfte, die Teams und Organisationen mit Wirkung und Lebendigkeit führen wollen.
Ich begleite Menschen und Teams hin zu einer reiferen Art zu arbeiten: lebendig, sinnstiftend, wirksam – und im Einklang mit dem eigenen Leben.
"Too many people spend their lives being dutiful descendants instead of good ancestors. The responsibility of each generation is not to please their predecessors.
It's to improve things for their offspring."
Adam Grant
Wie ich arbeite
Ich verbinde positive Psychologie, erlebnisorientiertes Lernen, regenerative Praxis und kreative Design- und Innovationsmethoden zu einem integrativen Ansatz für Klarheit, Wirksamkeit und authentische Entwicklung.
Die Methoden wähle und kombiniere ich je nach Zielsetzung – strukturiert, flexibel und immer orientiert an deiner individuellen Wirklichkeit.
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Du gewinnst Klarheit über das, was dich wirklich antreibt – und löst innere Blockaden und Glaubenssätze, die dich bisher klein gehalten oder im Funktionieren festgehalten haben. Du triffst Entscheidungen, die sich stimmig anfühlen, nicht nur vernünftig.
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Wir schauen gemeinsam auf dein Umfeld und deine Rolle – und identifizieren, wo Systemlogiken dich ausbremsen. Du entwickelst konkrete Hebel, um wirksam zu bleiben, ohne dich zu verschleissen.
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Du denkst nicht nur anders – du erlebst dich anders. In geschützten Erfahrungsräumen probierst du neue Haltungen und Verhaltensweisen aus, bevor du sie in deinen Alltag trägst.
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Du verstehst deine natürlichen Denk- und Handlungsmuster – und lernst, sie bewusst einzusetzen, statt gegen sie zu arbeiten. Deine Stärken werden zu Energiequellen, nicht zu Antreibern im Hamsterrad.
Was Kund:innen über mich sagen
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Klara Zürcher
Co-Founder Tadah
ZürichWenn du jemanden suchst, der dich beruflich oder persönlich wirklich weiterbringen kann ist Graziella genau die Richtige. Sie vereint tiefes Fachwissen und eine geerdete, empathische Art.
Ihre Fähigkeit, wirklich zuzuhören, gezielt herauszufordern und neue Perspektiven zu eröffnen, ist bemerkenswert. Sie spürt intuitiv, was in dem Moment gebraucht wird, und schafft Raum für Klarheit, Reflexion und oft überraschende Einsichten.
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Johanna Lindquist
Director of Leadership Development, BTS Stockholm
Dank Graziella konnte ich meine Stärken in einem neuen Licht erkennen und annehmen. Ihre Fähigkeit zuzuhören, die richtigen Fragen zu stellen und das Wesentliche zurückzuspiegeln, ist bemerkenswert.
Graziella hat ein aussergewöhnliches Talent, Menschen dabei zu unterstützen, die Verbindung zwischen dem, wer sie sind, und dem, wohin sie wollen, zu erkennen und sie auf diesem Weg zu begleiten.
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Patrick Viert
Leiter Marketing & Kommunikation, Hochschule Luzern
Graziella begegnet jedem Einzelnen genau dort, wo er oder sie gerade steht. Sie schafft es, Denkweisen zu spiegeln und zugleich herauszufordern. Sie teilt Impulse die fordern, aber nicht überfordern.
Ich schätze ihre motivierende Art, ihre Energie und das breite Wissen, das sie mitbringt.
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![Schwarz-weiß Porträt eines Mannes mit Brille, dunkelblondem Haar, Anzug und Hemd, lächelnd.]()
Rahul Sadagopan
Principal Success Manager, LinkedIn Bangalore
Ich habe Graziella als Coach erlebt, der einen sicheren, urteilsfreien Raum schafft und kraftvolle Fragen stellt, die zu tiefgehender Selbstreflexion anregen.
Wenn du persönliches Wachstum und Erfüllung suchst und dir eine Coach wünschst, der du voll und ganz vertrauen kannst, bist du bei Graziella in den besten Händen – ich kann sie wärmstens empfehlen.
Von ambitionierten Start-ups und Bildungseinrichtungen über Wohltätigkeitsorganisationen bis hin zu globalen Unternehmen – ich hatte das Privileg, Führungskräfte und Teams in unterschiedlichsten Branchen zu unterstützen. Einige davon mit Circle of Resonance, andere in Zusammenarbeit mit Hyper Island. Ich halte nichts von Namedropping um des Namedroppings willen, aber ich bin stolz auf jede Zusammenarbeit, die einen echten Unterschied gemacht hat.
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